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新安煤矿技能人才真是“香”

发布时间 2018-09-25

  “一个技校毕业生,如今能评为首席技能大师,真心感谢企业为技术人才提供的平台,让我专心在岗位上研究技术,尽现才干。”这几天,51岁的新安煤矿机修厂职工刘正甫特别高兴。也难怪呀,该矿以他名字命名的“创新工作室”全部刷新完毕,还即将享受“首席技师”为他带来较高的薪酬待遇。
  改变刘正甫命运的其实就是一手高超的技术。刚开始,刘正甫是矿机电一队维修电工,不同的是,他肯钻研,努力掌握各种设备性能,利用业余所学逐渐掌握维修电工的操作精要,并把难点技术逐项攻克。后来,他因为精湛的技艺被调到机修厂,负责完成真空管同步调节器的设计与制作,该项目可直观观察真空管的接触同期度,不仅提高了真空管调节的精确度,还提高了工作效率。这样的技术革新不在少数,2017年,刘正甫被评为“河南能源大工匠”。
  “能把卫星送上天的是人才,能使屋顶不漏雨的也是人才。”在矿井转型升级的进程中,该矿加大人才薪酬倾斜力度,努力为矿井发展提供人才支持,像刘正甫这样的技能“狂人”越来越抢手。从一年一度的技术比武,到而今的优秀高技能人才的评聘工作,高技能人才作为煤矿发展潜能的“软实力”更加吃香。被评聘人员除了带徒弟、参与科技研发,还能享受首席技能大师、首席技师、首席技工荣誉所带来的优厚待遇,使广大职工学有榜样,苦练技能,一批身怀绝技的蓝领工人脱颖而出。截至目前,共有36名技术工人递交申报材料。
  据悉,优秀人才评聘工作需本人提出申请和成果,由评聘小组组织专家和有关人员组成评审委员会,对申报人员综合评审,拟定上报人。??泄?,力求做到公平公开,开辟出一条高技能人才选拔的“绿色通道”。

(通讯员 张微)

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