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以文化助推安全发展
发布时间 2018-08-29

  安全工作是企业得以生存发展的基础,安全工作也是各级领导最关注、最重视、投入精力最大的工作。在安全工作常抓不懈的同时,还要打造独具特色的安全文化,营造良好氛围,使安全真正融入职工心中,转化为行动,从而推动企业安全平稳发展。
  建设安全文化,要让文化实现对安全工作的全面渗透。如何打牢职工思想基础,筑牢安全发展防线,这就需要融安全于文化之中,下功夫建设安全文化。通过广泛深入地宣传、教育、管理,使职工深刻认识到安全对自身家庭和企业发展的重要性,建立强有力的制度机制,最终达到人人皆知的目的,无论在生活上,还是工作中,自觉养成安全行为习惯,从而促进企业安全发展。
  建设安全文化,关键在于搞好行为规范和文化熏陶。在日常工作、生活中养成良好的习惯,时时提高警惕,处处细心慎微。责任意识,来自日常点滴养成,增强责任意识,提高安全能力,单凭靠制度是不够的,还需要用文化熏陶来养成。要让职工在学习、生活、工作的每处都能受到安全文化的影响,确保把最佳安全文化氛围融入到企业发展的方方面面,实现安全文化与企业管理的有机结合。
  建设安全文化,要调动职工的主观能动性。要加强组织领导,定期安排时间进行安全知识培训,教育引导职工深刻理解准确辨识危险、有效控制风险。还要适时组织系列安全文化活动,开展安全文化教育,组织安全理论知识竞赛等,丰富职工生活,激发工作热情,提高工作自觉性,增强责任感,在潜移默化中达到效果。要完善激励机制,通过评先、评优,给予精神和物质奖励,满足职工需求,激发工作干劲,还应定期选拔安全工作标兵,树立典型,开展经验交流会推广做法,让大家在互学、互帮、互进中自觉形成积极的工作氛围,大力营造全员投入安全文化建设的浓厚氛围,不断提升企业整体安全水平,实现长治久安。

(韩新坡)

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